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人才观念:尊重人才、激活人才、培育人才、留住人才。

重才观念:人才是企业最宝贵的财富,企业为员工提供机会,员工为企业创造财富。  

选才观念:不一定要用资历最深的人,也不一定要用有名的人,而要用最需要、最实用的人才。  

育才观念:多换思想少换人;以宽容之心纳人才,以爱护之情育人才;不仅要培养“经济人”,还要培养高层次的“道德人”。


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